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小扎再出奇招:Meta员工绩效,AI来评判

小扎再出奇招:Meta员工绩效,AI来评判(在新窗口打开)

疯狂小扎他急了…… 大刀阔斧裁员还不够,员工KPI也要用AI横插一脚。 简单来说就是,Meta现在要用AI衡量人类如何使用AI。 好一个逻辑闭环!员工用AI工具写绩效报告,公司用AI量化员工的AI能力。 果然push牛马这一块,硅谷还得看Meta。 网友也评价道: 工作的工业定义正在被淘汰,努力、时间和个人产出不再是价值的衡量标准。这是对“如何完成工作”这一概念的根本性重塑。 Meta的KPI新规 最近Meta在内部信函中宣布,从2026年起,AI将与员工绩效挂钩。 Meta将会评估员工使用AI的情况,考察他们如何通过AI提高自己的工作效率,以及是否构建有能够显著提升生产力的工具。 这就意味着

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你急它不急:GPT-5先判断,再决定「速答」还是「深想」

你急它不急:GPT-5先判断,再决定「速答」还是「深想」(在新窗口打开)

GPT-5不再只是更聪明的模型,而是一台学会犹豫的机器。它能判断问题的难度,分配自己的思考时间,甚至决定何时该停下。OpenAI副总裁Jerry Tworek在最新访谈中透露:GPT-5的真正突破,是让AI拥有了「时间感」。当机器学会克制,人类却愈加焦躁。也许我们教给AI的,不只是如何思考,而是如何重新做人。

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独家丨千问 app,阿里要怎么做中国的 “ChatGPT”

独家丨千问 app,阿里要怎么做中国的 “ChatGPT”(在新窗口打开)

今年阿里第三次集中力量办大事。 在科技公司大建 AI 的叙事里,阿里之前更像美国的亚马逊、微软 —— 没有微信、抖音那样的全民流量入口,AI 投入选择偏向企业客户,不断买卡建算力中心,以云计算业务抓住千行百业对 AI 的渴望。 过去几年,阿里在 AI 方面的主要进展也不在应用层 —— 入股多家中国头部大模型创业公司、自研的 Qwen 系列大模型在诸多测试赢过其他开源模型、阿里云加速增长。但 AI 助理 “千问 app” 在 11 月 17 日正式宣布公测说明阿里想要更大的剧本。 新的千问应用明确对标 ChatGPT 最新的 5.1 版本。它由此前的通义 app 和夸克 AI 对话助手升级而来,

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