OpenAI：苹果，这件事是你做错了

早上 APPSO 报道苹果和 OpenAI 诉讼的新进展（在新窗口打开），提到苹果资料的泄露可能有一部分原因，是来自于对离职员工 iCloud 审核不严，一些员工把工作和如个人资料混淆，离职后苹果没有发现。

没想到刚刚，OpenAI 也正式发了一篇文章来回应苹果，标题直接就叫「Apple is getting this wrong」（苹果这次搞错了）。

里面提到了一个离谱的细节，OpenAI 称苹果已经承认，他们混淆了两个亚洲姓氏（这次指控的重点对象是华人Chang Liu 和Tang Ta），导致他们聘请的律师发错了邮件。

世界果然是个草台班子啊。

不过苹果尚未对此进行回应，对于一向以细节狂魔著称的苹果，被曝出这样的低级错误实属罕见。

而这场诉讼背后，不光是传统硬件巨头和 AI 独角兽在 AI 硬件竞争到来之前的短兵相接，更是两种公司文化和价值观的碰撞。

关于此事的后续，APPSO 也将持续关注。

以下是 OpenAI 发布的全文以及披露的相关聊天记录：

🔗 原文链接：

https://openai.com/index/apple-is-getting-this-wrong/

苹果，是你搞错了

苹果是有史以来最伟大的公司之一，也因对细枝末节的极致重视而享有盛誉。

遗憾的是，这场草率、咄咄逼人且夹杂着异乎寻常个人色彩的诉讼，实在有负苹果一贯的声誉。

苹果此前声称，他们曾在 2 月联系 OpenAI，但我们没有回应。

如今，他们承认，是外聘律师混淆了两个亚洲姓氏，把邮件发错了人——而且是在我们指出这一问题后才予以承认。

苹果还声称，他们曾与我们的首席法务官进行过沟通；现在，他们也承认这场沟通从未发生。

可他们依然避而不谈的是：当时，他们从未提出本案中的具体指控；事实上，他们还告诉我们，相关「问题正在解决中」。

此后整整五个月，我们没有收到任何消息，直到苹果突然提起诉讼。在最新提交的文件中，苹果极力为这一连串事件寻找有利说辞，但你完全可以在这里亲自查看相关邮件。

邮件往来于苹果公司外部法律顾问加布里埃尔·格罗斯 Gabriel Gross、OpenAI 总法律顾问 Che Chang 以及苹果公司内部法律顾问之间。邮件显示，Gabriel Gross 误将邮件发送给了 Che Chang，并错误地声称两人曾有过通话。

Gabriel Gross 和苹果公司内部法律顾问随后均确认这是一个错误，Gabriel Gross 还表示他们正在「解决任何问题」。苹果公司诉讼中的具体指控从未被提出，在五个月后提起诉讼之前，双方也未进行任何后续沟通。

苹果指控 Chang Liu 离职后曾访问苹果的机密信息，但直到现在才承认，是苹果员工主动联系他，请他帮忙查找这些信息

这是 Chang Liu（蓝色字体）与苹果公司员工之间的 iMessage 聊天记录。（完整内容添加客服微信免费获得 openai178）

Chang Liu 于 2026 年 1 月 22 日离职，他的前同事请求他帮忙查找文件和信息，以协助他们完成苹果公司的工作（所有时间均为 UTC）。注：其他个人姓名和苹果公司机密信息已被隐去。

如今，苹果试图将责任归咎于所谓的「残留访问权限」，却没有披露：这其实是苹果内部的常见问题，根源在于员工离职时，公司未能妥善管理和撤销其系统访问权限。

实际情况是，一些前员工即便在离职时努力按规矩办事，仍可能继续访问苹果的文件——尽管他们并不想拥有这些权限，甚至根本不知道这些权限依然存在。

苹果还指控 Tang Tan 企图获取并使用其商业秘密。然而，Tang 始终明确地告诉团队：我们不需要、也绝不能使用任何其他公司的机密信息。

Tang 曾为苹果效力逾 24 年，并被广泛认为是公司最具创新精神的领导者之一。

我们原本希望苹果能在提起诉讼前先与我们沟通这些问题；若他们这样做，我们也很乐意逐一澄清。我们一直严肃对待诉讼中的各项指控，并主动提出与苹果合作解决争议。

可苹果非但没有这么做，反而试图改写自己的说法，包括对其他前员工提出含糊其辞的指控，而且很可能会继续故技重施。

苹果申请初步禁令，既建立在虚假信息之上，也完全没有必要，因为我们既不掌握、也不想得到苹果的任何商业秘密。

相比之下，我们更感兴趣的是打造创新产品与技术，不断拓展科技的前沿。

文章来自微信公众号 “APPSO ”